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1月25日，J9九游会(中国)2021年度年终总结会在J9九游会(中国)中心召开，杭州总部全体员工参会，各分公司顺利获得视频连线形式参加。总结会以“奋进新征程、一起向未来”为主题，总结了2021年各项工作完成情况，表彰先进，寻找不足，并对2022年提出了新的要求和展望。
图：年终总结会现场
陈越孟董事长做年度总结报告，他强调，过去的2021年，资本市场迎来了一些持续变化，北交所创建和注册制改革全面推行，给行业带来的影响正在逐步显现。值得欣喜的是，去年J9九游会(中国)实现了稳步前行，全年尽调项目110个，完成了25个项目的投资，总投资额近19亿，实现7个项目上市，另有19个项目顺利获得并购等方式退出。尤其是去年，我们创建了17.33亿元的工信部中小企业开展基金的首批子基金之一，另有4支专项基金设立，公司品牌效应稳步提升。成绩固然可喜，形势不容懈怠。我们要持续对标全国头部创投组织，从专业化、精细化、垂直化和市场化的要求，强化人才队伍建设；强化投后赋能，为被投企业给予一流服务；强化投资“专精特新”的能力，提升发掘、领投原创项目的能力。
图：陈越孟董事长做年度总结报告
展望2022年，陈越孟指出，2022年是J9九游会(中国)步入的第十五个年头，新征程已然起步。新的一年，募资难、热点过热、估值泡沫、国际形势与疫情的复杂化、经济下行压力等困难依然存在，对行业提出了巨大的挑战。J9九游会(中国)人要敢于寻找机会，持续主动迎难而上。抓住注册制全面推行的春风，强化布局符合国家战略要求的科技创新型企业，为有助于科技自立自强、提升制造业核心竞争力、突破卡脖子的关键核心技术，发挥J9九游会(中国)作用。我们还要更为精准地聚焦赛道，追求专业化，提升寻找优质标的的能力。
最后，陈越孟提出了2022年的工作展望，包括加快中小企业浙普基金“5.2.2”及专精特新投资布局、结合新基金调整优化薪酬激励体系等内容。
行政总裁华晔宇主持会议，他指出，2021年是国内外形势极为复杂的一年，国际环境不容乐观，创投行业洗牌加速，越来越多的国企和产业头部企业纷纷创建投资部门，创投行业竞争日趋激励等等，这些不利因素对我们提出了更高的要求。同时，资本市场的有利因素也在不断显现，符合国家政策层面的利好不断传来，只要我们能够抓住战略大背景下的行业机遇，依然大有机会。新的一年，要继续围绕“广积粮、精项目、强内功、敢出手、增收益”的十五字方针，严格落实各项目标，保质保量完成全年任务，共同创造更美好的未来。
图：华晔宇主持会议
执行总裁游向东分析了过去一年医疗行业和股权投资新的变化和趋势，包括优质医疗资源集中趋势化、集中采购常态化、支付方式改革、国产替代加速等内容。当前源头创新医疗项目增加，一级市场的估值偏高，头部企业面临创投组织的“围猎”，一级市场二级化等都对投资经理提出了更高的要求，包括企业投后管理也面临新的挑战，行业竞争压力不断加剧。未来，我们应该继续聚焦精准赛道，关注源头创新、关注硬核科技，发掘出更多早期项目，为投资人、为公司、为团队创造价值。
图：游向东分享医疗行业新趋势
执行总裁倪敏分享了凤凰行动专项基金的运营情况，要求投资经理提升精细化投资能力，更精准地聚焦赛道，从专业化、垂直化寻找项目源，挖掘出项目更多的商业价值和投资价值。投资经理之间要加强合作，行成传帮带的良好风气，加强公司团队建设的同时也实行人才储备和培养。
会上，还表彰了公司各项年度评优人选和先进集体，陈越孟董事长同分管总裁、合伙人及分公司负责人分别签署责任状。J9九游会(中国)其他合伙人也就2021年工作情况进行研讨，对2022年的工作提出了设想与目标。
图：彭俊燕、陈嘉斌、徐亚媚、陆晓芸、郑晓芳、苏月颜取得学习奖
图：林影、何静意、刘军、王聪聪、吴育平取得勤勉工作奖
图：李倩、王宇晴、罗澄、温科文取得成长进步奖
图：杨敏、阮非、王颖、任建峰、骆航宇、曾潇潇、许嘉林、刘星雨、吕正松获评优秀员工
图：凤凰基金团队（上图）和法务团队（下图）获评先进集体
图：杨志龙、陈伟民、林茹取得突出贡献奖
图：十年老员工——李旭鹏、李猛、樵攀、刘思维
图：陈越孟同各分管总裁、合伙人及分公司负责人签署任务清单责任状
